In einer zunehmend komplexen und krisenanfälligen Welt wird der Umgang mit Wissensverlust und organisationaler Resilienz zur zentralen Managementaufgabe.
Dispersed Knowledge Management (DKM) bietet hier einen innovativen Ansatz, um fragmentiertes Wissen systematisch zu integrieren und organisationale Krisen- und Risikokompetenz zu stärken.
Aktuelle internationale Forschung zeigt: Die Integration von DKM, Enterprise Risk Management und Corporate Crisis Management bildet eine Schlüsselstrategie für zukunftsfähige Unternehmen.
In diesem Webinar lernen Sie praxisnahe Ansätze kennen, wie Sie DKM im HR- und L&D-Bereich konkret umsetzen können, um:
- Wissensverluste durch Fachkräfteabwanderung zu vermeiden
- Wissensintegration teamübergreifend zu fördern
- Resilienz und Innovationsfähigkeit Ihrer Organisation nachhaltig zu stärken
Ergebnis: Sie gehen mit einer klaren Roadmap und konkreten Methoden aus dem Webinar, um Wissensmanagement als aktiven Hebel für organisationales Risikomanagement und Krisenprävention einzusetzen.
Programm des Webinars:
1. Begrüßung & Einführung (5 min)
1.1 Die stille Gefahr: Organisationaler Wissensverlust und seine Folgen
1.2 Brain Drain als strategisches HR-Risiko im Kontext von Risikomanagement und Krisenprävention
2. Impuls 1: Wissensverluste sichtbar machen (10 min)
2.1 Wie entsteht Wissensverlust in modernen Arbeitswelten?
2.2 Indikatoren, Metriken und erste Analyseansätze
2.3 Frühwarnsignale im HR-, L&D- und Risikomanagement-Kontext
3. Impuls 2: Strategien des Dispersed Knowledge Management (15 min)
3.1 Von zentralem zu dezentralem Wissensmanagement – Paradigmenwechsel verstehen
3.2 Methoden zur aktiven Förderung von Wissensintegration (z.B. Communities of Practice, Peer-Learning, Knowledge Agents)
3.3 Rolle von KI-gestützten Wissenssystemen beim Aufbau lebender Wissensökosysteme und organisationaler Resilienz
4. Impuls 3: Praxisbeispiele & Use Cases (15 min)
(inspiriert durch moderne KI-gestützte Knowledge-Management-Lösungen)
4.1 Use Case 1: KI-gestützte Wissenssicherung im Offboarding
- Dokumentation von Erfahrungswissen
- Integration in teamoffene, kontinuierlich nutzbare DKM-Systeme
4.2 Use Case 2: Digitale Wissenszwillinge für Onboarding & Lernprozesse
- KI-basierte Erfassung und Strukturierung von Expertenwissen
- Nutzung in Playbooks, Lernbegleitern und Knowledge Graphen
4.3 Use Case 3: KI-gestütztes HR Knowledge Hub & Self-Service Wissenszugang
- Lebendiges, teamübergreifendes, kontinuierlich lernendes Wissenssystem
- Förderung organisationaler Resilienz und Risikokompetenz durch situatives Wissen-on-Demand
5. Abschluss & Reflexion (5 min)
5.1 Entwicklung einer persönlichen Handlungs-Roadmap
5.2 Quick Wins und erste Maßnahmen zur gezielten Vermeidung von Wissensverlust und Stärkung der Resilienz
6. Q&A (5 min)
- Ihre Fragen & Antworten
- Empfehlungen für den nächsten Schritt
Webinar-Inhalte:
- Verständnis für Ursachen und Auswirkungen organisationalen Wissensverlusts entwickeln
- Dispersed Knowledge Management als strategischen Hebel für Resilienz und Risikokompetenz kennenlernen
- Methoden zur DKM-Integration im HR- und L&D-Bereich verstehen und anwenden können
- KI-gestützte Tools und Ansätze für lebende Wissenssysteme reflektieren
- Eigene Handlungsmöglichkeiten für die Organisation entwickeln
Das Webinar richtet sich an:
- HR-Expert*innen und Personalentwickler*innen
- L&D-Verantwortliche
- Wissensmanager*innen und Change Manager*innen
- Führungskräfte im Bereich Risikomanagement und Organisationsentwicklung
- Geschäftsführer*innen wissensintensiver Unternehmen (KMU & Großunternehmen)
- Projektleiter*innen im Bereich digitale Transformation und KI-gestütztes Wissensmanagement
Für die Teilnahme am Webinar sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
Technische Voraussetzungen: Laptop oder PC, stabile Internetverbindung, Zoom-Client.
In einer zunehmend komplexen und krisenanfälligen Welt wird der Umgang mit Wissensverlust und organisationaler Resilienz zur zentralen Managementaufgabe.
Dispersed Knowledge Management (DKM) bietet hier einen innovativen Ansatz, um fragmentiertes Wissen systematisch zu integrieren und organisationale Krisen- und Risikokompetenz zu stärken.
Aktuelle internationale Forschung zeigt: Die Integration von DKM, Enterprise Risk Management und Corporate Crisis Management bildet eine Schlüsselstrategie für zukunftsfähige Unternehmen.
In diesem Webinar lernen Sie praxisnahe Ansätze kennen, wie Sie DKM im HR- und L&D-Bereich konkret umsetzen können, um:
- Wissensverluste durch Fachkräfteabwanderung zu vermeiden
- Wissensintegration teamübergreifend zu fördern
- Resilienz und Innovationsfähigkeit Ihrer Organisation nachhaltig zu stärken
Ergebnis: Sie gehen mit einer klaren Roadmap und konkreten Methoden aus dem Webinar, um Wissensmanagement als aktiven Hebel für organisationales Risikomanagement und Krisenprävention einzusetzen.